Monreale, la giunta approva il Piao, il comune promette nuove assunzioni

L’ok possibile dopo il via libera al bilancio di previsione 2023-25

MONREALE, 20 ottobre – È stato approvato oggi dalla giunta il “Piano Integrato di Attività e Organizzazione” (PIAO), il nuovo strumento di programmazione all’interno del quale confluisce, tra gli altri, anche il Piano triennale dei fabbisogni di personale.

Dopo l’approvazione del bilancio di previsione 2023-2025 , infatti, la giunta ha potuto dare seguito all’atto di indirizzo dell’assessore al Personale Fabrizio Lo Verso, approvando un piano di potenziamento degli uffici comunali che – dicono in municipio – rivoluzionerà il Comune di Monreale negli anni a venire.

Il Piano – predisposto grazie al supporto della “task force” costituita nelle scorse settimane dal segretario Generale Giovanni Impastato - prevede, in primis, la modifica contrattuale con integrazione oraria stabile di tutto il personale comunale part-time, che dal 1° gennaio 2024 passerà così da 24 a 34 ore settimanali; e la riqualificazione del personale in servizio mediante le progressioni verticali.

Si procederà poi alle assunzioni che favoriranno il rafforzamento della struttura amministrativa mediante l’ingresso di due nuovi dirigenti e di nove funzionari amministrativi, oltre alla stabilizzazione del funzionario PNRR; ma anche dei servizi culturali con l’aggiunta di due funzionari direttivi dei beni culturali; del Comando di Polizia municipale con cinque nuovi vigili urbani e due nuovi funzionari di vigilanza; degli Uffici tecnici con la stabilizzazione dei tecnici assunti con il PNRR, l’assunzione di un nuovo dirigente tecnico, due funzionari e quattro istruttori tecnici/geometri.

Grazie ai fondi statali e distrettuali, inoltre, si procederà ad un potenziamento dei servizi socioeducativi mediante l’assunzione di sei assistenti sociali, uno psicologo, cinque educatrici di asilo nido (con scorrimenti graduatorie, rinnovi e nuovi concorsi), quattro autisti di scuolabus, nonché cinque istruttori amministrativi e altri funzionari.
È infine prevista l’assunzione di nove operatori esperti selezionati tra le categorie protette e la possibilità di stabilizzare il personale ASU in servizio presso il Comune di Monreale, seppur con contratto di lavoro part-time.

“La nostra amministrazione ha voluto fortemente portare avanti politiche del personale tendenti a valorizzare, in primis, le risorse umane già presenti in organico, seppur con la consapevolezza che a queste andranno affiancate sin da subito nuove risorse giovani e volenterose, in grado di portare entusiasmo all’interno degli uffici – dichiarano il sindaco Arcidiacono e l’assessore al personale Lo Verso – È una grande emozione poter comunicare alla città che finalmente, dopo decenni, si riapre la stagione dei concorsi al Comune di Monreale. Questo Piano ci permetterà di migliorare i servizi ai cittadini e rispondere con più facilità alle loro esigenze”.

“Esprimo tutto il mio apprezzamento per il gran lavoro svolto dalla nostra amministrazione sulle politiche relative al personale – dichiara il Presidente del Consiglio, Marco Intravaia – Queste nuove assunzioni ci daranno la possibilità di aumentare le professionalità presenti nel nostro organico e quindi di cogliere più facilmente le opportunità che si creeranno a livello sovracomunale”.